1月4日，学院在第一会议室召开2022年度中层管理人员述职会。新华集团副总裁王孝武，学院党委书记赵良庆，常务副院长马琪，副院长朱兆健、方纯洁、陈义盛，集团行政人事部副部长许绍东出席会议，学院全体中层管理人员参会。会议由马琪主持。

会上，全体中层管理人员依次述职，分别汇报2022年工作主要成绩及存在的不足，并结合部门工作实际，详细规划2023年工作，与会领导认真听取汇报并作指导讲话。

王孝武指出，年终述职是各单位、各部门中层管理人员相互学习、相互交流、共同谋划学院发展的有效途径。他围绕战疫情、抓建设、谋发展三个方面回顾了学院2022年的工作成果。王孝武强调，在总结成绩的同时，还要深入思考2022年度工作中存在的问题，要作比较、找差距，进一步谋划2023年工作目标：一是顺利完成转设，将转设工作时刻放在心上，夯实各项工作基础；二是加强内涵建设，要遵循医学高等教育的规律，加强人才队伍建设；三是培育办学特色，要目标明确、重点突出、思路清晰、举措得力。他对全体管理人员提出三个方面的要求：一是保持昂扬状态，围绕年度中心工作主动作为，进一步提升工作的责任心和投入度；二是打造精干团队，提升带队伍的本领，倡导爱岗敬业精神，树立主人翁意识；三是力行改革创造，走出去、开眼界、找标杆，进一步整合资源、开放办学。

赵良庆肯定了大家在2022年为学院事业发展做出的努力和取得的成绩。他指出，2023年作为学院的奋斗之年，希望全体管理人员砥砺奋斗之志、勇挑奋斗之责、凝聚奋斗之力，认真总结工作经验，梳理存在的问题，齐心协力找出解决问题的办法，为学院的高质量发展奠定基础。

马琪对本次述职会和2022年工作取得的成绩给予充分肯定。他指出，2023年是学院发展的关键一年，全体管理人员要提高学习意识，把学习放在第一位，要建立学习制度，积极开展外出考察学习，将优秀的经验与工作实际结合，进一步提升工作品质；要进一步加强团队建设，多方位引进人才、多举措培养人才、多方面稳定人才，管理人员要树立榜样意识，积极发挥正确的思想引领和正能量的文化引领作用；要正确看待发展中的问题，抓住合适的机遇，在改革和创新中解决问题；要具有竞争发展意识，立足当下，对标对表，积极走出去，对接产业和行业，制定新一年的目标；要牢固树立底线思维，及时回应师生员工的诉求，引领全体教职工同心同行，使学院建设再上新台阶。

朱兆健、方纯洁、陈义盛分别就学院各工作模块的有效结合、高等教育教学规律和趋势的把握、重点和特色工作的系统谋划以及工作计划的落实与服务意识的增强等方面提出意见和建议。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。2023年，学院全体教职员工将坚定信心、同心同德，为建设“高起点、高质量、有特色”医学院校继续奋斗。（人事处：刘毓婷  审核：洪丹  责任编辑：杨兆亮）